Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Strīdu Risināšanas Konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Strīdu risināšanas konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs klientiem efektīvi un profesionāli risināt konfliktus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu miermīlīgu, taisnīgu un savstarpēji izdevīgu risinājumu sasniegšanu dažādos strīdu veidos, tostarp komerciālos, darba, ģimenes un citos civiltiesiskos jautājumos.
Strīdu risināšanas konsultants darbojas kā neitrāla trešā puse, kas palīdz pusēm saprast viena otras viedokli, identificēt kopīgus mērķus un izstrādāt risinājumus, kas apmierina visas iesaistītās puses. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, empātiju, analītisko domāšanu un spēju saglabāt objektivitāti pat sarežģītās situācijās.
Konsultants var strādāt gan individuāli, gan komandā, sadarbojoties ar juristiem, psihologiem, cilvēkresursu speciālistiem un citiem profesionāļiem. Darbs var notikt gan klātienē, gan attālināti, atkarībā no klienta vajadzībām un strīda rakstura. Bieži vien konsultants piedalās mediācijās, sarunās, pārrunās un citos alternatīvos strīdu risināšanas procesos.
Ideālais kandidāts ir ar pieredzi konfliktu risināšanā, izpratni par tiesisko regulējumu un spējīgs strādāt ar dažādu kultūru un interešu pārstāvjiem. Mēs meklējam cilvēku, kurš spēj saglabāt mieru stresa situācijās, ir orientēts uz rezultātu un vēlas palīdzēt cilvēkiem atrast kopīgu valodu.
Ja jums ir vēlme palīdzēt cilvēkiem, spēja analizēt sarežģītas situācijas un prasme veidot uzticību, šī pozīcija var būt lieliska iespēja jūsu profesionālajai izaugsmei.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt mediācijas un sarunu sesijas starp konfliktējošām pusēm
- Analizēt strīdu cēloņus un ieteikt iespējamos risinājumus
- Sagatavot dokumentāciju un ziņojumus par strīdu risināšanas procesu
- Sniegt konsultācijas par alternatīviem strīdu risināšanas veidiem
- Uzturēt konfidencialitāti un neitralitāti visos procesos
- Sadarboties ar juristiem, psihologiem un citiem speciālistiem
- Organizēt apmācības un seminārus par konfliktu vadību
- Sekot līdzi likumdošanas izmaiņām, kas ietekmē strīdu risināšanu
- Veicināt miermīlīgu komunikāciju starp pusēm
- Izstrādāt un ieviest strīdu risināšanas stratēģijas
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība tiesību zinātnēs, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze strīdu risināšanā vai mediācijā vismaz 2 gadi
- Izcilas komunikācijas un klausīšanās prasmes
- Spēja saglabāt objektivitāti un neitralitāti
- Zināšanas par Latvijas un starptautiskajiem tiesību aktiem
- Spēja strādāt ar dažādu kultūru un interešu pārstāvjiem
- Labas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Augsta emocionālā inteliģence un empātija
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze strīdu risināšanā vai mediācijā?
- Kā jūs nodrošināt neitralitāti konfliktu situācijās?
- Vai jums ir pieredze darbā ar juridiskām institūcijām?
- Kā jūs rīkotos, ja abas puses atsakās sadarboties?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai veicinātu komunikāciju starp pusēm?
- Vai jums ir pieredze ar starptautiskiem strīdiem?
- Kā jūs sagatavojaties mediācijas sesijai?
- Kā jūs novērtējat strīda risinājuma efektivitāti?
- Vai esat vadījis apmācības par konfliktu vadību?
- Kā jūs rīkotos, ja klients pārkāpj konfidencialitāti?
